Nela você vai conhecer e treinar as melhores estratégias para ter êxito na seleção para a função de liderança, de forma segura e orientada, aumentando sua confiança e nível de prontidão.
Vi com tristeza vários bons candidatos serem reprovados, alguns por nervosismo, outros por falta de conhecimentos específicos.
Mas você não precisa passar por isso!
A maioria dos problemas identificados nesses candidatos podem ser resolvidos e as soluções serão apresentadas de forma prática nessa mentoria, que foi estruturada para te ajudar.
Porque disse a mim mesma: chega de ver tantas pessoas com potencial frustradas por não serem aprovadas!
Eu decidi te ajudar com:
Atividades práticas já testadas em avaliações de potencial
Vivencia de situações de tensão para testar a sua inteligência emocional
Roteiro assertivo de entrevista por competência
Dicas eficazes que te coloquem em posição de destaque na situação de avaliação
Meu olhar experiente de avaliadora, criadora de jogos e dinâmicas
5 horas intensas de muita prática, ideal para quem valoriza
o seu tempo
Listas e atividades para incentivar o autodesenvolvimento
Dicas e exemplo de comportamentos
que aprovam
Turma com no máximo 12 pessoas pré-selecionadas e comprometidas com melhor entrega
Encontros não gravados
e contrato de sigilo
entre participantes
Desde 2014 participo como psicóloga avaliadora de Bancas de Avaliação de Potencial na Caixa indicando para o banco de sucessores os líderes que apresentam o nível de prontidão requerido para assumir as funções de liderança. Já participei de avaliações em diferentes cidades e regiões do Brasil (Brasília, Manaus, Belém, Rio, Minas, ES e outros) e diferentes cargos (Diretor Nacional, Superintendente, Gerente Geral, Gerente PJ, PF).
Além da atuação direta como avaliadora, também contribuo com a criação de jogos de negócios para diferentes funções, como é o caso de auditor, gerente e superintendente. Sou Pedagoga, Psicóloga, Coach, com mestrado, MBA e diversas especializações que me possibilitam atuar com desenvolvimento de carreira profissional, e, acolher as dores e questionamentos que impactam a saúde mental e emocional.
Positividade é uma palavra que me define. Em todos os trabalhos, atuo com total entrega e seriedade, tendo a convicção e buscando, realizar meu melhor com muita alegria. Por isso, nessa mentoria, você vai encontrar: qualidade, resultado, entrega e verdade.
Para você que:
Serão 2 dias de encontro e 6 horas de intensa atividade com:
Para você que não deseja:
Aqui você vai ter a oportunidade de acessar varias estratégias e informações sobre apresentação pessoal, competências e comportamentos pertinentes a liderança de sucesso, resolução de conflitos, inteligência emocional, feedback e, o grande diferencial de ter além da parte teórica o aspecto prático e vivencial.
Aumento do nível de prontidão, autoconhecimento, segurança pessoal, maturidade emocional, ampliação do repertorio comportamental, ajuste da comunicação e postura.
Bancários, funcionários do banco Caixa que desejam progressão na carreira e aceder a novos e melhores postos de trabalho.
Para enriquecer o proposito e experiência vivencial da mentoria o trabalho é feito em grupo, conforme também acontece nos processos de avaliação de potencial.
Online para viabilizar a participação de pessoas por todas as regiões do Brasil.
Os encontros acontecem através da plataforma zoom.
O programa tem um total de 6horas e acontece em dois dias, às sextas-feiras das 20h às 22h e aos sábados das 14h às 18h.
Sim, serão disponibilizados vários arquivos para impressão ou uso digital com dinâmicas, dicas, listas e técnicas para ajudar no seu autodesenvolvimento.